Завантажити

конкуренции в обществе, тем больших результатов оно добивается. Если «победитель получает все», то конкуренция будет острой, но групповая солидарность – слабой. Чем больше «инь» (женского элемента), то есть, чем равномернее распределены результаты работы, тем сильнее групповая солидарность, но тем ниже общие достижения ввиду ослабления конкуренции».
А вот слова Гитлера: «Каждый немец должен быть так воспитан и воспринимать как нечто само собой разумеющееся, что какой-нибудь совсем юный подмастерье и распоследний ломовой извозчик, если они принадлежат к его нации, ближе ему, чем самый знаменитый английский лорд».
Мнение Салазара: «Мы против всех интернационализмов, против коммунизма, против профсоюзного вольнодумства, против всего, что ослабляет, разделяет, распускает семью, против классовой борьбы, против безродных и безбожников, против силы в качестве источника права. Мы против всех великих ересей нашего времени... Наша позиция является антипарламентской, антидемократической, антилиберальной. И на ее основе мы хотим построить корпоративное государство (то есть такое, в котором наемные работники и работодатели объединены общими экономическими и национальными интересами – В. П.)».
А вот что пишет о Салазаре Михаил Антонов: «Салазар был убежден в том, что либерализм, рассматривающий человека вне его связей с семьей, обществом и государством, как и соответствующее ему юридическое понятие о безграничной свободе предпринимательства, безнадежно устарели, это показал, в частности, мировой кризис конца 20 – начала 30-х годов. Но и полное огосударствление экономики, с подавлением частной инициативы (как это было, по его мнению, в СССР), также не отвечает требованиям современной экономики».
Как видите, такой же поиск баланса между всевластием работодателя и гегемонией рабочего, что и у Ли Куан Ю. К тому же самому стремился и Гитлер, когда обещал предпринимателям, что их интересы в новой Германии будут безусловно соблюдены, и при этом гарантировал полную защиту прав наемных работников.
И все три названных руководителя действовали примерно одинаковым образом. Они распустили старые профсоюзы, построенные на основополагающем принципе борьбы рабочих против работодателей за свои права, и организовали новые (НКПС – в Сингапуре, ДАФ – в Германии, профессиональные синдикаты, гильдии и ордены – в Португалии), реально защищавшие интересы рабочих, однако до той черты, за которой начинались саботаж, шантаж и нанесение вреда бизнесу. Эти профсоюзы при любом конфликте стремились не «додавить» работодателя, а найти с ним разумный компромисс. Государство посылало на работу в эти профсоюзы способных и отлично образованных молодых людей; кроме того, государство в любой момент готово было вмешаться, чтобы помочь профсоюзам и работодателям договориться полюбовно.
Кроме взаимоотношений с работодателем, «новые профсоюзы» (особенно НКПС и ДАФ) занимались организацией отдыха наемных работников, улучшением условий их жизни и труда, оптимизацией затрат, заботой о здоровье, о досуге и образовании детей, а также о повышении профессионального уровня работников и даже о дополнительной занятости членов их семей.
Вот, например, что делает НКПС:
«Чтобы снизить стоимость жизни для членов профсоюзов, в 1973 году НКПС основал потребительский кооператив, названный «НКПС Велком» (NTUC Welcome), в состав которого входили магазины, склады и супермаркеты. Позднее он превратился в компанию «НКПС Фэйрпрайс» (NTUC Fairprice), став весьма доходной сетью супермаркетов, которые поддерживали цены основных потребительских товаров на уровне оптовых цен. (...)
В 1970 году страховой кооператив «НКПС инкам» (NTUC Income) начал операции по страхованию жизни, а затем расширил сферу деятельности и перешел к страхованию автомобилей и иным видам страховой деятельности. (...)
Расширившаяся сфера деятельности НКПС охватывала медицинское обслуживание, охрану материнства и детства, радиостанции, отель на морском курорте для рабочих «Пасир рис ризорт» (Pasir Ris Resort), клуб в загородной зоне, а также «Орхид кантри клаб» (Orchid Country Club) с полем для игры в гольф, расположенном возле водохранилища Селетар.
НКПС также занимался строительством многоквартирных домов, которые приобретались его членами. (...)
Клубы, курорты и другие объекты социальной сферы изменили образ жизни рабочих, они могли теперь позволить себе то, что раньше позволяли себе только зажиточные люди».
А вот что делал ДАФ («Германский трудовой фронт» (нем. Deutsche Arbeitsfront), DAF — в нацистской Германии объединённый профсоюз работников и работодателей):
«Руководство ДАФ часто оказывало на предпринимателей давление, требуя более высокой зарплаты. ДАФ требовало более продолжительных отпусков и обеспечения лучших условий труда.
В предвоенные годы ДАФ много занимался организацией материального вспомоществования; важную роль в работе играла пропаганда, с помощью которой ДАФ пытался повысить чувство достоинства рабочих, создать для них лучшие жизненные условия и изжить у пролетариата ощущение

читати