Завантажити

задача.

9
Общая идея
Итак, будем считать, что власть – в руках Того Самого, кого мы так долго ждали. Что же дальше?
В чем же та Великая Идея, с которой наш Избранный поведет за собой людей на борьбу за счастливое Завтра? Что же такое вдруг заставит растерянных, усталых, деморализованных и разуверившихся людей снова загореться огнем патриотизма и творческого энтузиазма?
Только не надо снова о величии предков, о князе Святославе и гетмане Хмельницком, о Мазепе и Петлюре с Бандерой, о саблях, шароварах, бандурах и оселедцях! Нет, правда, я сам без ума от украинских национальных идентификаторов, но сейчас о них – не ко времени.
Потому что есть малороссы. И потому что есть Пирамида Маслоу.
Я имею в виду, что малороссам украинские идентификаторы чужды – у них есть свои, так что педалировать украинские – это гарантированно раскалывать страну и народ.
А Пирамида Маслоу помянута затем, чтобы лишний раз вам напомнить: бесполезно взывать к сердцу, когда урчит голодный желудок.
Поэтому речь идет о национализме, общем для обоих наших народов. О национализме экономическом.
Дайте народу экономическую причину гордиться страной, и вы не узнаете ни народ, ни страну уже очень скоро.
И инструментов для создания такой гордости я вижу три: «совладение», «забота» и «подъем».
Что я имею в виду?
Первый аспект – «совладение». Есть очень простая и даже где-то банальная мысль, привнесенная из бизнеса: хочешь, чтобы сотрудник лучше работал. – сделай его совладельцем. Тогда он не будет работать «с 9 до 18 с перерывом на обед». Тогда он будет болеть за компанию, сражаться за нее и жить ее успехом.
То же самое и здесь. Давайте сделаем всех наших работающих граждан совладельцами страны. Каким образом? Механизмов достаточно. Вот три самых очевидных:
1) Каждая семья должна иметь во владении недвижимость (например, квартиру в городе и дачу за городом).
2) Каждый работающий должен владеть акциями одной или нескольких отечественных государственных компаний.
3) Коммунальная собственность должна находиться в прямой собственности и под прямым контролем коммуны (общины).
Каждый работающий гражданин должен чувствовать, что эта страна – его (пусть только в определенной части). Тогда он будет любить ее, ценить, оберегать, защищать и пытаться сделать лучше.
Что, вечная беда украинца – «моя хата с краю»? Так давайте дадим ему его «хату» – как органичную часть державы! Чтобы, заботясь о ней, он одновременно заботился об Украине.
Ведь если каждый из нас сделает лучше свой дом, свою землю, свое рабочее место и свою коммунальную собственность, мы будем жить в райском саду.
Второй аспект – «забота». Каждый человек с раннего детства хочет, чтобы о нем заботились (все равно, близкие, друзья или страна). Особенно эти настроения царят в испорченных социалистическим патернализмом странах, и Украина здесь – не исключение. Так давайте обеспечим нашим людям такую заботу!
Опять же таки, есть множество способов осуществить это, но вот вам несколько навскидку:
1) Восстановление нормально работающих профсоюзов, которые защищали бы интересы наемного работника и заботились об условиях его жизни, здоровье и досуге.
2) Создание специальной государственной структуры, занимавшейся бы исключительно разнообразными социальными программами для населения: всевозможными сервисами, озеленением и облагораживанием окружающей среды, благотворительностью, заботой о больных и неимущих, программами для беспризорников, клубами по интересам и так далее, и тому подобное.
3) Формирование пакета государственных программ, касающихся социального жилья, пенсионного и медицинского страхования, социальных гарантий и т. д.
Люди должны знать, что – что бы ни случилось – их государство не бросит их на произвол судьбы. Как только они это почувствуют, они тоже никогда не бросят на произвол судьбы свое государство, свою страну.
Третий аспект – «подъем». Каждый гражданин в стране должен знать, что ему открыты все дороги и пути – главное, хорошенько постараться; и если он постарается достаточно, то вполне может достичь самого верха – в этом нет ничего невозможного.
Есть определенный набор методов, как создать такие исправно функционирующие «социальные лифты». Вот только четыре из них:
1) Исключение любых критериев карьерного роста, кроме личных качеств человека. Ни деньги, ни связи, ни секс, ни интриги. Только талант, ответственность и желание работать.
2) Специальные государственные программы для способных детей, стипендии, стажировка и обучение за границей.
3) Бесплатные государственные курсы для переучивания безработных на новые – более востребованные – профессии.
4) Привлечение для работы в стране мультинациональных компаний: чтобы наши сотрудники могли непосредственно перенимать передовой зарубежный опыт.
В обществе должна царить атмосфера энтузиазма и желания проявить себя. Все должны понимать: нет ничего невозможного! Все зависит только от твоих собственных усилий.
Итак, три основополагающих аспекта: «совладение», «забота», «подъем». Более подробно мы

читати