Re: цензії
- 08.04.2024|Ігор ЧорнийЗлодії VS Революціонери: хто кращий?
- 04.04.2024|Ігор Бондар-ТерещенкоЛеді й джентльмени, або «Лондонські хроніки» Місіс К
- 03.04.2024|Марта Мадій, літературознавицяФантасмагорія імперського пластиліну
- 28.03.2024|Ігор ЧорнийПрощання не буде?
- 20.03.2024|Наталія Троша, кандидат філологічних наукСвітиться сонячним спектром душа…
- 20.03.2024|Віктор ПалинськийУ роздумах і відчуттях
- 20.03.2024|Валентина Галич, доктор філологічних наук, професорЖиттєве кредо автора, яке заохочує до читання
- 20.03.2024|Віктор ВербичНіна Горик: «Ми всі тепер на полі битви»
- 18.03.2024|Ігор ЗіньчукКумедні несподіванки на щодень
- 17.03.2024|Ольга Шаф, м.ДніпроКоло Стефаника
Видавничі новинки
- Фредерік Верно, "Рейвах"Книги | Буквоїд
- Ніна Горик. "Лінії оборони"Книги | Буквоїд
- Олег Крот. "Комунікації"Книги | Буквоїд
- Таіс Золотковська. "Лінія зусилля"Книги | Буквоїд
- У Vivat вийшла нова книжка Марка ЛівінаКниги | Буквоїд
- Юрій Яновський. "Майстер корабля"Проза | Буквоїд
- Ольга Кобилянська. "За ситуаціями"Проза | Буквоїд
- Іван Франко. "Маніпулянтка"Проза | Буквоїд
- Анатолій Дністровий. "Битва за життя: щоденник 2022 року"Історія/Культура | Буквоїд
- Павло Паштет Белянський. "Я працюю на цвинтарі"Проза | Буквоїд
Re:цензії
Як знайти ідеального працівника чи роботу своєї мрії?
Світлана Іванова. Мистецтво добору персоналу – Дніпро: Моноліт - Bizz , 2019 – 304 c.
Кожна людина прагне саморозвитку, професійного вдосконалення, здобуття нових знань, підвищення продуктивності праці, процвітання та розвитку бізнесу. Ми так часто мріємо збудувати кар`єру, керівник компанії прагне вивести компанію на новий рівень розвитку, але не знаємо з чого ж почати?. «Мистецтво добору персоналу» – нова мотиваційна книга Світлани Іванової, що зовсім скоро вийде у світ українською мовою в перекладі з російської у видавництві «Моноліт - Bizz».
Книга читається легко і стане ближчою та зрозумілішою для українського читача, завдяки перекладу А. Стояновської.
Особлива цінність видання полягає у тому, що книга містить описи реальних практичних ситуацій та прикладів, які авторка застосовувала у власній професійній практиці, як мотиваціний тренер, спеціаліст з добору персоналу.
Світлана Іванова постійно наголошує, що «немає ідеальних та поганих кандидатів на посади, люди або підходять, або не підходять» для виконання певних професійних завдань, конкретних вакансій та викликів. Наприклад, методика «Лінгвістичний аналіз мовлення» дає змогу зрозуміти, як кандидат оцінює себе, «свій досвід, переваги щодо видів діяльності», зрозуміти, що саме мотивує людину найбільше і чому саме?.
«Мистецтво добору персоналу» це – той цікавий та унікальний випадок у моїй практиці написання книжкових оглядів, коли видання краще один раз прочитати самому, ніж про нього говорити. Саме тому, доцільно тезисно викласти, чим саме книга буде корисна для роботодавця, який шукає «ідеального працівника» для своєї компанії.
Отже: книгу варто прочитати роботодавцеві тому, що вона дає можливість:
v Ознайомитися з новими методиками добору персоналу;
v Правильно визначити критерії, за якими спеціаліст з підбору персоналу або керівник приймає рішення чи підходить кандидатура для його компанії;
v Дізнатися, як правильно та максимально комфортно провести інтерв`ю з потенційним кандидатом на вакансію і при цьому економити час та зусилля;
v Мотивувати працівників до якіснішого виконання їх професійних завдань;
v Точно та чітко визначити, який працівник підходить для вашої компанії на конкретному етапі її розвитку;
v Правильно визначити стратегію розвитку вашої компанії, щоб бути успішним?;
v Проаналізувати, чому криза це – завжди нові можливості?;
v Підвищити вміння розв`язувати конфлікти, які виникають у колективі компанії;
v Краще зрозуміти працівника, визначити модель його поведінки у складній ситуації,
v Визначити рівень стресостійкості;
v Максимально ефективно провести співбесіду.
Якщо ж ви шукаєте роботу своєї мрії, то книга, без сумніву, допоможе:
v Зрозуміти, яка робота ідеально підходить саме вам, враховуючи особливості характеру, здібностей, самооцінки, попереднього життєвого досвіду;
v покращити взаємодію в колективі, у спілкуванні з друзями чи рідними;
v Краще та продуктивніше підготуватися до співбесіди, публічного виступу чи будь якої іншої важливої для вас події;
v Усвідомити власні професійні можливості, переваги, схильності, уподобання та прагнення.
v Визначити, якій роботі ви надаєте перевагу: індивідуальній чи командній.
Бестселер Світлани Іванової стане справжнім подарунком для: керівників компаній, спеціалістів з підбору персоналу, топ – менджерів, маркетологів, спеціалістів сфери продажу, представників бізнесу та усіх, хто хоче бути на вершині успіху, не лише словом, а й ділом.
Коментарі
Останні події
- 18.04.2024|16:40Автор дитячого фентезі «Кий і морозна орда» розповість про новий мультивсесвіт за мотивами української міфології
- 18.04.2024|15:19Сьогодні у Тернополі Юлія Чернінька презентує "Барні 613"
- 18.04.2024|15:15Відкрито передзамовлення на книгу Вікторії Амеліної «Свідчення»
- 16.04.2024|18:08Помер Дмитро Капранов
- 16.04.2024|18:05Електронні книжки: що і як читають українці?
- 14.04.2024|20:47«Видавництво Старого Лева» започатковує цикл подій про Схід та Південь України
- 10.04.2024|14:36Переклади книжок Асєєва та Жадана номінували на PEN America Translation Prize
- 08.04.2024|17:579 квітня у Івано-Франківську Юлія Чернінька презентує книгу "Барні 613"
- 08.04.2024|13:56Війна та нові співбесідники для України
- 08.04.2024|13:54Польською вийшов друком роман Олександра Клименка «Орфей і Соломія»